按照县委巡察工作统一部署，2023年5月8日至6月30日，县委第一巡察组对县医院党委开展常规巡察，9月21日反馈了巡察意见。针对巡察组反馈意见，梳理出14个方面46个具体问题，目前，已完成整改46个，阶段性任务已办结、需持续推进5个。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

针对“党委的核心地位不够突出，党委会议事规则执行不彻底”问题。

整改措施：认真执行医院党委会议事规则和“三重一大”事项决策有关制度，强化党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导职责和党的核心作用，把党的领导融入医院治理各环节，不断提升了医院重要决策和重大工作的质量与效率。

针对“党委议事决策程序不规范”问题。

整改措施：认真执行医院党委会议事规则，坚持一事一议，实行民主决策，主要领导末位表态，并加强了会议记录管理。

针对“院长向党委会述职工作未按要求开展”问题。

整改措施：2023年12月，院长在党委会上进行了年度工作述职。

针对“院内就医环境和便民设施建设有盲点”问题。

整改措施：一是在院内、门诊区和病房区显著位置增加提示牌、指示标识和乘坐电梯须知等。二是对无障碍卫生间进行了改造，在门诊出入口铺设防滑地毯，为坐轮椅患者开设专用通道。

针对“120急救调度指挥体系建设不完善”问题。

整改措施：完善急救调度指挥体系和院前急救运转方案，配备足够的调度人员，增设乡镇急救站点，保障车辆人员24小时值守，并预留出部分车辆应对各种应急和上转病人使用。

针对“为民服务的宗旨意识不够强，个别人员服务意识淡薄”问题。

整改措施：在加强全院职工医德医风知识培训和思想教育的基础上，开展医务人员医德考评工作，并持续开展满意度调查，及时收集患者意见及就医感受，不断改进工作。

针对“临床重点专科建设的谋划、推动力度不足”问题。

整改措施：一是借助与北京协作医院帮扶机遇，实行“请进来”“走出去”的方式，加强重点专科学科带头人和专业技术人员培养。二是根据专科发展需要，采购相应的检查治疗设备。三是依托呼吸与危重症医学科，组建肿瘤科。

针对“‘互联网+医疗’建设和数字化转型滞后”问题。

整改措施：实现网上预约挂号和与保定市“云影像”平台对接，实现了核磁、CT胶片电子化。

针对“医院内控制度不够完善，医疗风险问题时有发生”问题。

整改措施：制定并落实院内质量控制制度和考核方案，加大监督检查力度，开展质量控制知识培训。

针对“落实医保基金支付方式改革有偏差，医保基金使用效能待加强”问题。

整改措施：在制定各科室总额预付和次均费用控制标准的同时，开展医保政策和DRG支付方式改革培训，通过抽查病历、信息化手段，规范医务人员诊疗行为和医保资金使用管理。

针对“对公立医院章程治理的重要性认识不足”问题。

整改措施：已修订医院章程。

针对“履行医共体牵头医院职责不够充分，工作部署不够细致”问题。

整改措施：制定优质医疗资源下沉特色科室共建、人才培养和分级诊疗制度，按基层需求进行“一带一”帮扶，推动基层人才培养和科室建设，加快双向转诊、分级诊疗制度的落实。

针对“对党中央关于意识形态工作重大决策部署和省市县委工作安排未及时进行专题研究部署，部分工作台账缺失”问题。

整改措施：通过网络、学习强国和相关会议，学习贯彻上级意识形态工作重大决策部署，强化了意识形态工作台账的管理。

针对“意识形态工作机制落实不到位”问题。

整改措施：制定了医院意识形态责任制有关管理制度，将意识形态工作列为党委理论学习中心组、民主生活会、述职述廉报告重要内容，定期分析研判，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

针对“对宣传工作重视程度不高”问题。

整改措施：明确由主要领导抓宣传工作，加大医院微信公众号的推广力度，提升医院宣传阵地的影响力。

针对“理论学习质量不高”问题。

整改措施：落实党委理论学习中心组学习制度，坚持原原本本学、联系实际学，将理论学习与推动医院业务工作相结合，在学懂弄通做实上见成效。

针对“理论学习形式较单一”问题。

整改措施：拓宽理论中心组学习方式方法，加强研讨交流，用好“学习强国”等教育平台，有针对性地抓好党员学习培训。

针对“党委发挥领学促学作用不明显”问题。

整改措施：加强党委理论学习中心组的领促学作用，党委委员包联支部，组织党员和非党职工学习党的政治理论知识，形成浓厚的学习氛围。

针对“全面从严治党‘两个责任’的组织保障不健全”问题。

整改措施：一是完善制度，压实全面从严治党主体责任。二是层层签订党风廉政建设责任书，结合工作岗位开展风险点排查。

针对“党委会专题研究全面从严治党和党风廉政建设频次少”问题。

整改措施：在完善落实相关制度、健全领导组织的基础上，每季度召开专题会议研究全面从严治党和党风廉政建设工作。

针对“班子成员落实‘一岗双责’不到位”问题。

整改措施：完善医院党风廉政建设责任制实施办法等制度，班子成员严格落实“一岗双责”和分管科室廉政谈心谈话制度，认真履行全面从严治党及党风廉政建设有关责任。

针对“廉政教育和廉政建设存在短板”问题。

整改措施：医院党委将廉洁自律情况纳入领导班子及班子成员年度述职述廉报告，并利用网络、多媒体对党员干部和医务人员开展多种形式、教材的警示教育和廉政提醒，对重点科室人员定期开展有针对性的谈话和警示教育。

针对“外包项目的管理需进一步统筹加强”问题。

整改措施：进一步规范外包项目的操作流程、事后管理、考核和监督，并加强相关人员培训，提高外包项目监管水平。

针对“部分外包项目管理权限存在‘事随人走’的现象”问题。

整改措施：按照科室职能对外包事项进行监管，调整食堂、超市的监管部门，重新划归总务科管理。

针对“外包项目的实施过程监督不到位”问题。

整改措施：按照医院外包项目管理办法和合同约定，加强对外包项目的日常监督。

针对“推动项目建设的主动性、积极性不强”问题。

整改措施：传染病区和综合康复楼两个项目均已竣工并投入使用。

针对“项目专债资金支出不及时”问题。

整改措施：医院催促施工单位提交决算报告书，主动联系财政部门，推进项目审计，按照审计结果及时拨付资金。

针对“班子成员大局意识待增强”问题。

整改措施：增强班子成员大局意识和政治执行力，落实民主生活会制度。

针对“‘把党员培养成骨干，把骨干发展成为党员’和‘支部建立在科室上’的党建理念认识不到位”问题。

整改措施：建立健全了党建责任体系，开展专题党课、主题党日及志愿服务活动，发挥党员带头作用，提高职工入党积极性。支部对科室负责人、业务骨干进行谈心谈话，鼓励无党员科室人员递交入党申请书，尽快达到支部建立在科室上的目标。

针对“党支部开展工作自主性和主动性较差”问题。

整改措施：党委委员包联支部，制定支部考核办法，各支部根据工作特点，利用主题党日开展党内学习及志愿者服务等党员活动。

针对“党员队伍管理不严，个别党员长期不参加组织活动”问题。

整改措施：落实党员积分管理，加强党员党性学习和考核监管，提高了党员参加组织活动的积极性。此外，对参加组织活动较少的党员进行了批评教育和谈心谈话。

针对“党员活动室标准化建设未完成，原党员活动室被业务科室占用”问题。

整改措施：在门诊楼四楼新建了一个党员活动室。

针对“落实党管干部原则不到位”问题。

整改措施：严格按照党管干部原则和党委会议事规则、干部选拔任用程序任用干部。

针对“人事选拔任用制度执行不严格”问题。

整改措施：认真学习并严格落实干部选拔任用管理、考评考察等相关制度，执行选人用人程序和纪律。

针对“人才引进工作较薄弱”问题。

整改措施：完善落实人才引进管理规定，做好高层次学历人员应聘工作，目前已引进脊柱外科、神经外科、介入医学科等专家数名。

针对“审计问题整改的实效性不强”问题。

整改措施：健全组织和审计相关制度，严格执行财经纪律，对财务人员加强廉洁教育。同时，建立资产交接手续，及时做好固定资产登记管理。

针对“对创卫反馈问题未提起高度重视，问题整改不到位”问题。

整改措施：强化组织领导，推进创建工作力度，对医院部分空置门诊进行了调整，做到科学合理布局和使用。此外，院内建筑垃圾已清除。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话6636939；电子邮箱：gyxyydbs@163.com。