按照县委巡察工作统一部署，2022年11月3日至12月30日，县委第四巡察组对县供销合作社党组开展常规巡察。3月20日反馈了巡察意见，针对巡察组反馈意见，梳理出4个方面32个具体问题，目前，已完成28个，阶段性任务已办结、需持续推进2个，未完成2个。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

针对“理论中心组学思践悟劲头不足”的问题。整改措施：一是制定了学习计划，要求每名理论中心组成员亲自撰写发言材料，按时完成了每月最少一次的中心组学习。二是邀请了党校的专业教师授课，拓宽了学习渠道。三是结合实际制定了专题，增加了研讨环节，提高解决疑难问题的能力。

针对“党史学习教育开展不够扎实”的问题。整改措施：一是开展了党史学习教育“回头看”，严格落实整改要求，补齐了短板。二是坚持党史学习常态化，将党史学习教育相关内容纳入理论中心组和党支部学习内容，党组加强了督导力度。

针对“学习积极性有待加强”的问题。整改措施：一是科级干部按上级要求认真完成河北干部网络学院的学习课程（办公室及时督导提醒）。二是按照要求落实各项学习制度，坚持每周通报学习强国学习排名情况，增强了全体干部职工学习意识，提高了学习自觉性。三是办公室不定期抽查学习笔记，检查学习效果。

针对“机构改革缺乏担当精神”的问题。整改措施：争取上级支持，协调相关部门积极推动。

针对“改善基层社薄弱状况缺乏创新精神”的问题。整改措施：一是积极推动河北省五级为农服务综合平台推广应用，动员供销社系统干部职工和相关涉农部门注册。二是积极争取省供销社资金支持，完成高阳县综合服务中心建设，下一步将引进省社下属的农资公司、盐业公司、农服公司、城乡发展公司的渠道下沉、业务下沉、服务下沉，将服务网点向农村延伸，为城乡居民提供农资、盐业、农服、城乡建设等服务。

针对“推进社有企业转型升级、提质增效上缺乏开拓精神”的问题。整改措施：一是副食品加工厂干醋酿制技艺被评定为“燕赵老字号”市级非物质文化遗产，打造高阳特色精品，参加年货大集，开拓市场。二是盐业公司进一步提升服务水平，坚持送货上门积极拓宽经营渠道和销路，保持市场占有率。三是土产公司积极与省社沟通洽谈项目，“加油站、集采集配中心建设”。四是人事科制定交流计划，加强后备人才培养，充实社有企业班子建设。

针对“部分房屋租赁合同权责不明晰”的问题。整改措施：重新梳理全部房屋租赁合同，合同内容经单位法务审核，明确了水电暖费用缴纳责任，并配合润阳水务和供电公司全部更换了最新的水表和电表，制定出了合法合规合同样本，与承租者签订的租赁合同也启用了新合同。

针对“个别租赁合同期限过长”的问题。整改措施：针对租赁期限过长的租赁合同，县社通过聘请专业法务人员对合同进行了规范，派专人多次到承租人家中与其讲解租赁期限不得超过20年的法律规定，通过协商和法院起诉等方式已逐个解决。

针对“对部分资产出租管控缺位”的问题。整改措施：一是建立下属企业“三重一大”报告制度，重大事项及时向党组汇报。二是严格落实供销社机关“三重一大”制度，主动接受纪委监督检查室监督与指导。

针对“部分社有资产闲置”的问题。整改措施：一是对商贸城转角楼积极宣传，积极招租。二是炮库（留祥佐）根据县政府有关要求正在积极谋划。

针对“工资执行标准低”的问题 。整改措施：一是人事科、财务科对现执行工资情况进行摸底，逐一审核职工档案，咨询人社、退役军人事务局等相关部门，根据有关政策并结合实际对单位职工工资标准进行了调整。二是召开党组会议专题研究工工资调整原则和方案，并已按照新标准发放工资。

针对“划转工信局人员存在不稳定因素”的问题。整改措施：一是召集划转工信局人员代表做好解释工作，稳定人员情绪。二是分管负责同志积极协调财政等相关部门，在政策允许的范围内简化工作流程，已经第一时间将工资发放到位。

针对“未按要求及时开展定密专项培训；定密工作流程不够规范；涉密人员审查不够严谨；保密工作机构设置不完善，分工不够明确”的问题。整改措施：一是按要求开展了定密专项培训，提升了工作人员水平。二是完善了定密流程，严格按照流程开展定密工作。三是严格审查涉密人员，确保不违反政策规定。四是完善了保密工作机构，明确了分工。

针对“党组谋划部署不到位”的问题。整改措施：坚持把政治建设摆在首位，每半年至少召开一次党组会议，专题研究全面从严治党工作。根据上级部署和单位实际不定期进行调度，汇报交流落实全面从严治党主体责任情况，对存在的不勤政、廉洁风险等苗头性问题进行提醒。

针对“落实第一责任人责任有欠缺”的问题 。整改措施：年初专题研究全面从严治党工作，制定了责任清单，主要领导带头执行党风廉政建设责任制，并督促其他班子成员，抓好落实。

针对“一岗双责落实不够有力”的问题。整改措施：一是党组领导班子其他成员根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负直接领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，对分管部门和单位党员干部从严进行教育、管理、监督。二是科学制定“一岗双责”清单认真撰写述职、述廉报告。

针对“未开展廉政风险点排查并制定预防措施”的问题。整改措施：召开专题会议研究部署廉政风险点排查工作。各科室和各下属企业自查，分管领导把关，梳理汇总廉政风险点，结合工作实际制定了预防措施。

针对“坚持党对下属企业的领导认识上存在误区”的问题。整改措施：一是严格执行下属企业“三重一大”报告工作制度，加强了党组对下属企业的领导。二是上半年述职将在麦收之后进行，各下属企业负责人就党建和工作开展情况进行述职。

针对“主动接受监督意识不强”的问题。整改措施：严格落实“三重一大”报告制度，按照规定凡涉及重要事项，每次召开党组会议前，主动邀请监督检查室负责同志参加，会后上报相关资料。 

针对“监事会发挥作用较弱”的问题。整改措施：一是建立了监事会办公室，明确专人负责监事会日常工作。二是对监事会工作规则在原基础上进行了细化，并已落实。三是加强监督，严格落实财务制度。

针对“存在挪用专项资金情况”的问题。整改措施：积极推进社有资产商贸城写字楼拍卖进程，所得款项用于偿还职工养老保险。争取县领导大力支持和相关部门配合，写字楼相关手续正在陆续办理中，预计年底拍卖。

针对“民主集中制执行不严格”的问题。整改措施：一是完善了党组会研究事项范围，做到了应上会必上会。二是充分发扬民主，党组成员充分发表意见。三是明确专人负责，规范了党组会议记录。

针对“民主生活会流于形式”的问题。整改措施：严格按程序召开民主生活会，会前各班子成员亲自征求意见，谈心谈话，撰写好发言提纲。会上积极发言，开展好批评和自我批评，党组书记认真总结点评。由专人负责做好记录，整理汇总问题并按照规定上报。

针对“干部职工队伍工资待遇和养老保险欠缴影响，工作积极性不高上下班记录坚持不好。‘五项制度’下发后党组未认真组织学习研究，未适时修改完善内部管理制度”的问题。整改措施：一是写字楼相关手续办理中，已提高了职工工资待遇，提高工作积极性。二是完善了《高阳县供销合作社考勤及请销假报备制度》，加强了对机关人员上下班、请销假、值班的管理。三是结合单位实际，落实“五项制度”。

针对“党组重视程度不高”的问题。整改措施：一是提高党组重视程度，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。二是加强了对支部的管理，结合工作实际开展特色党建活动。 

针对“支部作用发挥不到位”的问题。整改措施：加强对各支部工作的监督检查，保证上级精神及时传达部署，协调相关部门及时划转组织关系。各联系分包领导切实发挥作用，督促各支部发挥党建引领作用，完成好各项工作。

针对“组织活动开展不规范”的问题。整改措施：组织党务干部积极参加上级培训，提升业务水平。落实上级要求，严格规范坚持三会一课制度，及时认真开展支部活动。

针对“发挥党建阵地作用不充分”的问题。整改措施：结合单位工作实际，加强党建阵地建设，丰富党建内容，突出特色党建元素，充分发挥党建阵地作用。

针对“第四轮巡察反馈后巡察整改专题民主生活会未注明会议日期，无讨论内容”的问题。整改措施：会前充分准备，严格规范会议记录。明确要求严格按照要求进行，记录规范，今后杜绝出现类似问题。

针对“十四届县委第一轮第二轮巡察共性问题未及时研究和对照检视”的问题 。整改措施：针对共性问题清单已研究对照检视。明确今后凡是遇到类似工作均须高度重视，按照要求第一时间研究部署。

针对“粮食购销专项巡察整改，整改材料漏洞百出，反复修改多次，被全县通报”的问题 。整改措施：已及时整改。明确要求负责同志在今后工作中提高认识，分管领导和主要负责人均需认真把关审核，杜绝出现类似问题。

针对“2022年5月县社聘请第三方审计公司对本级社有企业财务进行审计后没按要求整改到位”的问题。整改措施：联系第三方审计公司出具审计报告，相关单位严格按审计报告要求对发现的问题整改到位。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0312-8626853；电子邮箱：gyxgxs8626853@163.com。