按照县委巡察工作统一部署，2022年5月11日至6月30日，县委第三巡察组对我局开展常规巡察。9月8日反馈了巡察意见，针对巡察组反馈意见，梳理出四个方面13个具体问题，目前，已完成13个，已全部整改完成。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

针对“学习习近平新时代中国特色社会主义思想学风不浓，学懂弄通做实有差距 ”问题。整改措施：一是完善局党组理论中心组学习制度，坚持每个月召开一次局党组理论中心组学习会，做到学习有计划，学后有成效，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记系列重要讲话精神作为加强党的建设的一项基础性经常性工作，重在经常、抓在平常，把学习贯彻工作推向更高层次、落到实地实处，不折不扣落实到交通工作中。二是加强学习管理，认真制定年度学习计划，明确学习内容，建立学习档案，落实考勤制度。三是明确“学习强国”平台的一名主管理员和一名学习管理员，及时提醒全体干部职工常抓不懈，不定期登录后台查看个人学习情况，督促指导全体干部职工每天登录，全年个人学习积分至少达5000分，并作为年度考核优秀的前置条件。

针对“落实交通强国战略部署有短板”问题。整改措施：一是切实在学懂弄通做实上下功夫，用习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，切实转化为学习贯彻二十大、永远跟党走、奋进新征程的强大动力，推动交通事业高质量发展。二是继续加大力度督促施工队伍完成剩余施工任务，尽力协调乡镇解决拆迁遗留问题。三是在推进四好农村公路建设上，进一步解放思想，主动争取上级资金，强化“路长制”督导巡察力度，确保为群众出行带来方便。四是继续加大力度协调相关单位推进城乡客运一体化建设工作。五是在国道G336、省道S603及高阳至雄安快速路建设方面积极对接雄安新区，主动研究、积极沟通，认真听取雄安新区领导和专家意见建议，确保项目推进顺畅。

针对“交通运输综合行政执法水平还有待提高”问题。整改措施：一是提高运管、执法、农村公路等股室对改革工作的认识，鼓励大家积极参与改革工作，相互学习，全面提升总结工作亮点，提炼经验做法的能力，把单一思考式改革，变为多元化全面改革，并积极谋划上报改革事项。二是加大对监管行业执法力度，营造良好的交通运输环境。三是结合《交通运输行政执法人员应知应会手册》《公路篇》《道路运输篇》《执法文书》《行政处罚法》《行政强制法》《安全生产法》等法律法规，制定执法人员学习培训计划，组织全体执法人员每周一采取集体学习和个人自学形式，加强执法领域学习培训，开展每月一次的全员考试，并按规定参加交通部、省市等上级部门组织的执法人员考试，全面提升执法人员综合素质。

针对“防范化解重大风险领域措施不够有力”问题。整改措施：一是全面提高信访稳定工作重视程度，加大信访隐患排查力度，加强信访人员管控，与涉及乡镇加强沟通联系，多方位、多渠道，盯紧盯死信访隐患，特别是对任艳军重复访问题，提供合理化建议，积极协调相关部门妥善解决相关问题。二是加大监管行业巡查督导力度，制定年度巡查方案，按要求和计划稳步推进，同时加大处罚惩戒力度，确保安全生产不出问题。

针对“保密工作还存在漏洞”问题。整改措施：一是严格履行保密委员会各项职责，遇重要事项及时开会研究部署。二是配备保密计算机，制定各项保密制度，落实好保密机构建设。三是严格落实保密工作各项管理制度。四是及时按要求参加保密培训，提高全体干部职工保密意识。

针对“主体责任落实还存在短板”问题。整改措施：一是进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别是在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一；二是强化责任落实。局班子成员以上率下，严格落实“一岗双责”，加强对分管股室的全面从严治党主体责任的领导。建立局班子成员每年专题研究、督促、检查分管部门的全面从严治党主体责任的工作机制。三是认真开展风险岗位排查，提高全体干部职工廉洁风险认识。四是认真开展《准则》《条例》等党规党纪的学习，对党员干部受处分情况及时在党员大会上通报，达到用身边事教育身边人的效果。

针对“第一责任人全面从严治党履职有差距”问题。整改措施：进一步强化党组主体责任，坚持每季度组织一次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，每半年听取班子成员党风廉政建设落实情况报告，分析解决党风廉政建设方面存在的问题；紧盯重点领域、重点岗位加强督查，细化领导干部“一岗双责”有关规定，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解，任务细化到部门，责任落实到人头。

针对“贯彻落实人民至上理念存在不足”问题。整改措施：一是提高接诉即办工作效率，安排专人进行协调办理，严格按照规定时间完成。二是局领导班子带头下基层，密切联系群众，多做调查研究。三是及时配合有关单位做好“互联网+政务服务”工作，引导群众进行网上办理证照。

针对“执行中央八项规定及其实施细则精神不够到位，使用公车不规范”问题。整改措施：严格执行公务用车管理制度，按规定进行派车。

针对“党组议事决策制度执行不严格，班子建设需进一步加强”问题。整改措施：一是严格落实各项会议制度。二是针对上级重要文件及时召开党组会进行研究部署。三是进一步完善党组议事规则和程序，每月召开党组会议专题讨论党建工作，认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”民主决策制度。四是规范会议记录流程，专会专本，防止混记。

针对“选人用人机制不健全，执行干部交流制度不严格”问题。整改措施：合理调整了本系统路政工程管理站与农村公路管理站分管领导，压实责任，并认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等规定，建立我局科学规范的中层管理人员选拔任用及教育管理制度，规范事业单位工作人员的考核程序，通过述职、测评等方式予以考核，优化了领导班子结构，增强了领导班子的整体功能。

针对“抓党建用力不多用心不够”问题。整改措施：建设一支“党性强、作风正、业务精”的党务干部队伍是做好党建工作的重要基础,这是抓好党建工作的根本前提。一是选准配强党务干部。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等相关规定,坚持德才兼备的标准,选拔政治思想好、理论素质高、热爱党务工作的干部,特别是年轻干部到机关党组织岗位上锻炼工作。注重保持队伍年龄梯次,优化队伍结构,增强队伍活力,形成专兼职队伍相结合的党务工作格局。二是加强党务干部的培训。加大党务干部培训力度,不断提高党务干部的政治、思想、理论、业务素质,把党务干部培训列入干部培训总体计划,采取举办政治理论学习班、研讨班、座谈会等形式定期组织党务干部学习,鼓励党务干部参加在职培训，不断完善知识结构。注重搞好传帮带，采取交任务、压担子的方法，在实践中全面锻炼党务干部能力素质。三是组织党务干部双向交流。按照相对稳定、合理流动的原则，有计划地安排机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流，以及在党务系统内不同岗位间的交流。通过不同岗位的历练，增加党务干部对党建工作和业务工作更加全面系统的了解和认识，为更好地开展党建工作打下良好的实践基础，不断优化了党务干部队伍结构、增强了队伍活力。

针对“上次巡察整改遗留问题”问题。整改措施：一是善于凝聚各级力量。各支部围绕党的建设总目标,相互尊重支持、协调配合,努力整合和合理分配党建工作的各种资源,齐抓共管、各负其责。机关党组织正确处理好机关工委、单位党组的关系，善于把机关工委和单位党组的领导统一起来,在认真落实机关工委要求和具体任务的基础上，对本级党组织负责，经常向单位党组汇报工作中遇到的困难和问题,反映机关党员的思想现状、意见和建议，认真贯彻好党组的决策指示。二是聚焦中心统筹谋划。始终把服务中心作为党建工作的重中之重,研究探索“党建+业务”的方法路子，找准党建工作与业务工作的结合点，围绕中心任务和重要部署、重大项目、重点工作谋划机关党建工作,把一个时期党的工作重点、本部门行政工作的难点和干部职工的关注热点，作为工作的着力点，不断提高党建工作针对性，争取各部门的支持与配合。选准用好载体，为党建工作的开展搭建平台，努力发挥机关党组织在服务中心工作中的服务保证作用，把推动和促进全局日常业务的成效，作为检验机关党建工作成果的重要依据，提高党建促进业务工作的水平。三是细化落实目标责任。不断强化抓党建工作的责任，形成一级抓一级,一级带一级,一级对一级负责的机关党建工作责任体系。努力把机关党组织的“责”与“权”统一起来,及时发现和解决机关党组织在履行职责中存在的问题,从而促进机关党组织更好地发挥功能作用。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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