根据县委巡察工作统一部署， 2021年11月18日至2022年1月18日，县委巡察组对高阳县总工会党组进行了常规巡察。2022年3月30日，反馈了巡察意见。针对县委巡察组反馈意见梳理出的4个方面26个具体问题，已完成18个，阶段性任务已办结、长期推进2个，基本完成6个。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

针对“理论中心组学习不到位”问题。整改措施：高度重视政治理论学习，深刻学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，制定出台《党组理论学习中心组学习制度》和年度学习计划，按照学习计划进行集中学习和自学，把理论学习与专题调研结合起来，切实把学习成果转化为有效的政策举措。上半年，向市总工会申报的《创新财务管理观念，促使财务工作更加规范》《关于“三新”领域建会入会情况的调研报告》均获三等奖。召开理论学习中心组学习（扩大）会议，学习《信访工作条例》。

针对“贯彻落实习近平总书记有关打造工会网上联系服务平台、走好网上群众路线的重要指示不够有力”问题。整改措施:及时更新职工服务网内容，通过发动基层工会提高微信订阅号关注数。运营好新开通的抖音号和微信视频号。

针对“党史学习教育不扎实”问题。整改措施：实化细化党史学习教育“五张图”，组织劳模、工匠、优秀工作者入企宣讲党的理论路线方针政策和党中央决策部署。加大干部职工政治理论学习。县委赴基层宣讲团成员，县总工会党组书记、常务副主席王振雷到庞口镇殷家庄村进行宣讲，并以《凝聚力量、推动发展、实现任务目标》为题，对省委十届二次全会、市委十二届三次全会的基本情况、精神实质、战略部署、目标任务等方面进行了全面生动的解读。特别是就我市经济社会发展取得的新进展新成效、“11258”总体要求、新征程“三步走”、打好十个主动仗、把软实力作为现代化品质生活之城的重要内容，更加注重发挥软实力的加速器作用等几个方面进行了重点讲解。

针对“调研指导不深入”问题。整改措施：上半年，各部室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，就工会主要工作，为申报全市工会工作优秀创新案例、优秀调研理论成果准备素材，拟定课题，深入县内重点企业，深入车间、班组，通过填写调查问卷、召开座谈会、实地走访等形式，开展调研工作，了解职工所思、所想、所盼和企业工会工作现状，发现问题，找准症结，有针对性提出改进措施，更好更准确地找准服务职工的切入点，持续为工会工作创新发展补短板、强弱项、添动力、增活力。就女职工工作、“职工互助一日捐”工作到智阳、千艺、三妹、柏立信、兴军、舒润等公司实地走访进行调研指导。组织全体干部职工每人包联两家有一定规模的企业，入企入车间面对面进行“职工互助一日捐”政策宣传，全面讲解救助标准及申请流程，使得更多企业职工享受到“职工互助一日捐”活动带来的好处。建立联系镇（街道）工作制度，职能部室负责人每人分包联系一个镇（街道），点对点指导工会各项工作。

针对“镇级总工会建设有短板”问题。整改措施：发督办卡督促8个镇（街道）进行换届选举、充实工会档案资料。向庞家佐镇总工会、庞口镇总工会发基层工会换届选举提示卡，督促其换届选举。截至目前，已完成换届。

针对“推动非公企业、新业态组织、新劳动群体建会入会还有盲区”问题。整改措施：深入“三新”领域一家家做工作，宣传建会入会的重要意义、作用以及工会的各项服务措施、政策，吸引新业态组织建会、职工入会，并积极开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动，为新业态劳动者提供多样化、精准化服务。今年以来，新就业形态群体共组建工会25家，新就业形态劳动者入会718人。

针对“县总工会党组对职工只注重实物帮助，忽略了用心用情用力对职工权益的维护，职工“娘家人”当得不贴心”问题。整改措施：联合机关工委在基层工会开展工间操活动，协调有关部门解决好拖欠工资问题，印制有关法律法规、劳动保护宣传册。做好“12351”职工维权热线的办理质量和效率。组织开展了为期5天的25场“心系职工健康 工会在行动”公益性健康知识普及巡讲活动，邀请安全健康教育网河北站两位老师为职工授课，主要围绕突发意外事件紧急救护知识，常见职业病和急慢性病的预防等向大家做了详细讲解，针对肩周炎、颈椎病和腰椎间盘等职业性常见疾病进行现场互动，并示范了改善不良生活习惯及穴位按摩方法。“七夕”节前夕，在高阳康恩酒店举办了“目成心许恰青青—‘会’聚良缘”单身青年职工联谊会，引导单身青年职工树立正确的婚恋价值观，切实帮助他们解决交友婚恋问题。

针对“组织开展文体活动存在片面性”问题。整改措施：多渠道发布通知，对文体活动进行大范围宣传，提高职工参与率。通过下发文件、微信公众号对篮球赛进行大范围宣传。联合县教体局、共青团高阳县委员会举办的“2022年保定市职工篮球、排球、足球比赛”高阳县篮球选拔赛，历时三天半，共有14支代表队160余名运动员参赛。

针对“简约办赛存在不足”问题。整改措施：严格控制各项比赛所需用品购买数量、请裁判、租场地等费用。

针对“稳岗位、保就业服务跟进不够及时”问题。整改措施：提高在职职工技能培训质量，及时了解培训人员上岗再就业情况。下半年举办环卫技能和焊工技能两项决赛，举办中式面点、家政服务培训班各一期。截至目前，已举办家政服务培训班一期，来自全县30名下岗职工、农民工参加此次培训班。焊工技能决赛正在筹备中。

针对“对全面从严治党主体责任认识不够深刻”问题。整改措施：全面落实党风廉政建设责任制，召开会议专题研究部署全面从严治党主体责任落实工作，并制定主体责任清单。

针对“班子成员履行“一岗双责”有差距”问题。整改措施：将全面从严治党各项要求融入分管工作，制定“一岗双责”清单、年度“四述”报告。

针对“支持派驻纪检监察组履行监督责任有短板”问题。整改措施：经常与派驻纪检监察组沟通、联系、汇报工作，主动邀请他们列席到重要会议、重大事项决策部署中来。

针对“对上一轮巡察整改不够重视”问题。整改措施：领导班子已重新调整，今后将吸取教训，举一反三，按时限召开民主生活会，开展好“回头看”工作。

针对“财务报销不规范”问题。整改措施：严格执行有关规定和制度，购物发票写明具体品名、数量、单价或附盖有销售方公章的购物清单。

针对“公车加油存在一定廉洁风险”问题。整改措施：及时结算燃油费，开具发票附加油明细和行驶里程数。

针对“购买奖品环节存在廉洁风险”问题。整改措施：由3人以上购买奖品，货比三家，按照谁经手谁负责签字的原则报销。

针对“处置固定资产程序不规范”问题。整改措施：按照《河北省省级事业单位国有资产处置实施办法》相关规定，履行固定资产评估程序和报批手续。

针对“经费收支情况未主动接受监督”问题。整改措施：及时召开相关会议，定期向有关部门和机构报告经费使用情况，并接受监督。

针对“党组议事规则执行有偏差”问题。整改措施：一是党组会召开不规范。严格按照《中国共产党党组工作条例》相关规定开展党组工作，班子成员之间加强沟通。二是民主集中制执行不到位。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则决策，制订“三重一大”议事规则。

针对“指导落实党建制度不够有力”问题。整改措施：一是在一定程度上仍然存在重业务、轻党建现象。召开会议专题研究机关党建工作，把党建工作牢牢抓在手上。二是谈心谈话覆盖面小。组织党员开好各种会议，扩大谈心谈话覆盖面。三是党员队伍发展存在短板。建立一支入党积极分子队伍，培养发展对象。截至目前，郑雨晴、赵孟瑜、高圆圆已提交入党申请书。

针对“长效机制不健全，举一反三有欠缺”问题。整改措施：全面贯彻民主集中制原则，研究制定“三重一大”议事规则。调整一名副职分管财务，抓好整改“回头看”。2022年2月16日召开党组会，调整副主席李卫红分管财务。

针对“主题教育整改措施不具体”问题。整改措施：结合工会职能和自身职责抓整改，每名领导干部对照党章党规找差距检视分析问题，制定整改措施。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：8625301；电子邮箱:gygonghui@126.com。