根据县委统一部署，县委第三巡察组于2020年10月20日至12月20日对县委老干部局进行了常规巡察，2021年2月3日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

 (一)关于“基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况”方面

1.针对“学习宣传贯彻党的理论路线方针政策不够扎实”问题。一是在建党100周年之际，开展党史教育学习，引导党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事，以优异的成绩迎接建党一百周年。完善以党总支理论学习中心组学习为引领的学习制度体系，利用好“学习强国”“干部网络学院”等平台，不断拓展理论学习的深度、广度。把学习培训作为基础性、经常性工作，通过辅导报告、集中培训、理论研讨、编印学习资料等形式，努力实现学习培训常态化、制度化。二是重点学习县委重要工作安排部署、老干部工作知识和机关各项工作规范、规章制度等，不断提高机关干部职工的理论水平和工作能力。

2.针对“落实中央、省委、市委关于进一步加强和改进离退休干部工作部署上认识不深、思路不宽、推进不够有力”问题。一是进一步做好离休干部服务管理工作。进一步做好离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制，保障离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，保障离休干部生活待遇各项政策落实到位。健全并认真落实机关与企事业单位离休干部离休费平衡机制。建立离休干部特需经费、护理费正常增长机制，由财政或企事业单位列入年度预算。二是认真做好异地安置离休干部服务管理工作。老干部局代表党委政府对异地安置的离休干部每年走访慰问一次，并保持经常联系，加强人文关怀，及时解决他们遇到的困难和问题。三是加强退休干部服务管理工作。坚持统一领导、分工协作、分级负责、分类管理的原则，进一步完善退休干部服务管理办法，逐步实现退休干部服务管理全覆盖。并积极做好退休干部党组织建设、思想政治工作、活动和学习安排、发挥作用等工作。今年开始，全县科级干部纳入老干部局服务管理范围。四是完善困难离退休干部帮扶机制。按照“单位尽责、财政支持、部门配合、特事特办”的原则，加大对特殊困难离退休干部帮扶力度。五是加强离退休干部学习活动阵地建设。促进老年大学纵深发展，采取走出去，引进来等方式，学习其他省市的先进教学经验。按照新冠疫情要求采取线上线下相结合的教学模式，根据教学需要合理安排教学计划，资源共享，提质增效。

（二）关于“群众身边腐败问题和不正之风”方面

3.针对“主体责任、监督责任落实不够有力，机关管理不严”问题。一是规范财务管理，对于巡察组指出的问题已全部按要求整改到位。加强对财务人员的培训，提高财务人员的业务水平，避免相关问题再次发生。二是加强机关日常管理，严格考勤出勤管理，制定出台《关于进一步规范考勤制度和请销假制度》，并实行考勤通报制度。利用机关学习日强化机关制度的学习，提高严格遵守考勤制度的意识。三是进一步加强对党员干部日常监督管理，及时组织开展提醒谈话，注重抓早抓小、防微杜渐。四是去向卡的使用划分为“在岗、暂离、开会、出差、请假”五个去向状态。工作人员在工作时间，应对照所处上述状态，及时将“状态指示标”移动到相应位置，以示去向。五是为加强局机关公文管理，提高工作效率和质量，实现机关公文收发文处理工作的科学化、制度化、规范化，制定《老干部局机关文件管理制度》，所有收文一律由局办公室统一签收登记和管理。收文办理包括签收、登记、拟办、分办、承办、督办、办结、归档等程度。该管理制度对公文的撤销和废止，公文的归档等做了明确规定。

（三）关于“基层党组织软弱涣散、组织力欠缺”方面

4.针对“在发挥党总支领导作用上还不够全面”问题。一是巩固党总支主体地位，强化功能，担当起领导下属两个支部的责任。认真做好党总支年度计划、总结和会议记录等工作。二是党总支及时制定政治理论学习安排表，下发学习材料。各支部委员会要落实“三会一课”制度，定期召开支部委员会、党员大会，按时上好党课，及时做好参会人员签到工作。进一步规范“三会一课”会议记录。党总支不定期检查会议记录，督促各支部按照要求做好会议记录。三是按程序组织召开民主生活会，分别通报查摆问题整改情况，广泛征求意见，会后跟踪整改，领导班子对照巡察发现的分管事项，进行总结分析、查找不足，改进工作作风。

5.针对“党建工作主体责任意识不强，党建业务不专业、不规范”问题。一是强化主责意识。坚持党建工作与业务“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是深化学习培训。加强对党员的教育管理，进一步在创新理念、健全机制、完善制度和提升学习力度上下功夫。同时继续健全学习制度，创新学习载体，活化学习形式，提高学习的自觉性，引导和鼓励党员干部在学好业务知识的同时提高工作技能。三是完善工作机制。把党建工作摆在重要议事日程，用足够的时间、足够的精力抓党建工作。通过各类党建活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，切实把党要管党的责任落到实处。四是常态长效提升。强化教育培训力度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。严格落实“三会一课”制度、党内生活制度，强化服务意识，牢固树立人民至上理念，增强工作主动性，用心用情尽力做好新时代老干部工作。

6.针对“关注指导基层组织建设不够有力”问题。一是建立健全基层组织建设。结合农村两委换届工作，今年县关工委办公室要及时指导乡镇完成基层组织调整工作，建立健全乡村两级关工委组织机构，扎实推进关心下一代工作向基层延伸。二是深入基层调研。县关工委通过深入乡村实地走访调研，加大对村级关工委的指导力度，全年组织开展1-2次有意义的大型青少年文体活动。三是加强老年志愿者队伍建设。通过媒体、网络、微信公众号等形式加大对关工委工作的宣传力度，让更多的“五老人员”参与到关工委工作中来，壮大我县老年志愿者队伍。并通过学习培训、健全制度，规范老年志愿者队伍建设。在五老基地建设上，根据上级文件精神，增加资金投入，增加1-2个五老阵地，力求做到内容丰富，形式多样，涵盖面广。